Blogteren akadt meg szemem Összetett vezérblogjának egy során:

" Az önéletrajzomba már régen nem írom bele, hogy szültem két gyereket, mert így legalább egyszer megkérdezik ki vagyok."

Ezen a csúnyaságon már méláztam én is, habár érintett nem vagyok, de azért bele ütötték a szöget a fejembe a szokásos tudathasadásos céges cenk dumák, amiket többnyire a nagy és deklarált, és még jól látható helyekre ki is aggatott cégfilozófiák tartalmaznak, meg a reklámok nyomnak az orcánkban, hogy első helyen mindenkinél az ember, meg még azelőtt is az ember, legyen az munkatárs vagy vásárló, és mindenki a jobb és figyelmesebb világot gyártja itt nekünk le, aminek a közepében a lélek és a társadalmi és a globális felelősség vállalás van a közepében benne, meg az ilyen jó sok tömény hülyeségek, amit az a veszkó, hogy magukról, hogy ők ilyenek, még el is hisznek.

Aztán ennek jegyében rögtön és kapásból gyereked ne is legyen, sem jelenleg, sem pedig még ne is tervezz a belátható közeli és távoli jövőben, mert az elég erősen csökkenti az amúgy is elég erősen alacsony rabszolga értékedet.

Közben meg reklámjaikban tolják alád a cuccaikat hegyekbe, ringatva bele a családi békédbe, meg érzelmileg a gyerekeden keresztül begyengítve húzva ki a beleidet.

De ha ilyen alapon nem nagyon szipkázzák fel az anya pozíciójú munkára jelentkezőket, akkor hogyan lesz azoknak zséjük, hogy szórják el a másik ugyan ilyen módon tolakodó munkaadónál, meg vissza?

Jó, nem egyszerű a munkaerőt sem összerakni tulajdonosi szemlélettel, hogy az patent a legjobb legyen minden szempontból, és nem is biztos, hogy ebben ők a sárosak minden esetben, de valahogy akkor is olyan hülyén jön ez ki a nagy dumák mögött, hogy ez ennyire kritérium és kizáró tényező.

Nem ez a fő mondandója postnak, de valahogy engem ez fogott le.

Kommentekből amúgy az egész problémakört érintőleg jönnek fel érdekesek.

Talán legfőbbképp azt lehet erről az egészről ilyen röviden és nagyon egyszerűen gondolni, hogy valóban az embert magát kéne pakolni a központba és szkenelni be, mert mindentől független jobban kihajthatja a lelkét és kiteheti a belét úgy összesítve még a "gyerek hátrányával" együtt is, mint egy HR szempontból ilyen "kockázatokkal nem rendelkező munkaerő.

Sőt ha azt veszem, akkor szerintem még a nem is emberséges ember, mert ez ugye üzlet, hanem a halál dörzsölt rabszolgatartó és vérszívó vadkapitalista, mint egy igazán szemét maffiózó, egy ilyen ember lehetőséghez juttatásával olyan plusz értékhez juthat kisujját sem mozdítva, hanem magát csak a hülye környezetre hagyva, ami jóval több motivációt adhat, mint egy több szempontból előnyösnek tűnő fiatal lötyögése.

Csak mondjuk ehhez okosan kéne tudni valóban magát az embert látni.